Kompetensutveckling är en viktig investering för både verksamheten och medarbetarna. Genom Omstella kan dina anställda söka kompetensstöd för att utveckla sina kunskaper, stärka sin yrkesroll eller förbereda sig för nya arbetsuppgifter och karriärvägar. Målet är att bidra till långsiktig kompetensförsörjning och stärka medarbetarnas ställning på arbetsmarknaden.
I en arbetsmarknad som förändras snabbt är det viktigt att medarbetarnas kompetens utvecklas i takt med verksamhetens och omvärldens behov. Därför erbjuder Omstella kompetensstöd i form av rådgivning samt studie- och yrkesvägledning till anställda hos anslutna arbetsgivare.
Rådgivning
Genom personlig rådgivning får era medarbetare stöd i sin kompetensutveckling, oavsett om de vill fördjupa sina kunskaper inom sitt nuvarande yrkesområde eller utforska nya karriärvägar. Våra rådgivare kan bland annat vägleda kring kompetenskartläggning, karriärplanering, arbetsmarknadens utveckling och möjligheter till vidareutbildning. Medarbetare som vill starta eget kan också få stöd och vägledning genom processen.
Studie- och yrkesvägledning
Våra studie- och yrkesvägledare hjälper medarbetare att hitta utbildningar och kurser som matchar deras mål, intressen och arbetsmarknadens behov. Syftet är alltid att stärka individens kompetens och framtida möjligheter i arbetslivet. Medarbetare kan även få stöd kring validering av tidigare erfarenheter och kompetenser samt hjälp med yttranden vid ansökan om omställningsstudiestöd.
Ekonomiskt stöd för studier
För många medarbetare kan ekonomi vara en avgörande faktor vid beslut om studier och kompetensutveckling. Genom Omstella finns möjlighet att ansöka om olika ekonomiska stöd för både kortare kurser och längre utbildningar. Samtliga stöd är villkorade och beviljas enligt gällande regler och villkor.
Vill du veta mer om hur kompetensstödet fungerar och hur du som arbetsgivare eller facklig representant kan informera din organisation om möjligheterna med stödet? Kontakta oss på kontakt@omstella.se.