För att kvalificera sig för omställningsstöd och kompetensstöd behöver medarbetare uppfylla följande villkor.
Medarbetaren ska: 

  • vara tjänsteman  
  • ha arbetat i genomsnitt minst 16 timmar/vecka under 12 månader de senaste 24 månaderna 
  • ha arbetat i ett eller flera organisationer som varit anslutet till godkänd omställningsorganisation enligt punkten ovan
  • Stöd kan beviljas längst till och med månaden före medarbetaren fyller 66 år 
  • För ekonomiskt stöd måste den senaste arbetsgivare/organisationen ha varit ansluten till Omstella under minst 12 månader

För respektive ekonomiskt stöd finns ytterligare villkor. 

För uppsagda medarbetare gäller även följande:
Medarbetaren ska: 

  • vara uppsagd på minst 20 procent 
  • vara uppsagd på grund av arbetsbrist eller sjukdom eller  
  • ha en tidsbegränsad anställning som kommer att avslutas eller är avslutad 
  • Omställningsstöd kan ges längst till månaden innan medarbetaren når åldersgränsen (se nedan tabell).
      • Om medarbetaren når åldersgränsen under uppsägningstiden kan inget stöd beviljas.
      • Om medarbetaren når åldersgränsen efter sista anställningsdagen kan stödet starta under uppsägningstiden och gälla till månaden innan du når åldersgränsen.

     

    Födelseår 

    Rätt till omställningsstöd och AGE till och med 

    1958–1959 

    Månaden innan medarbetaren fyller 66 år 

    1960 eller senare 

    Månaden innan medarbetaren fyller 67 år