Vilka inspirerande och intensiva dagar vi fick i Almedalen!
Veckan bjöd på flera seminarier, föreläsningar och värdefulla samtal med kloka personer. Samtidigt har vi fått träffa flera av våra medlemsorganisationer och ökat kännedomen om Omstella och vårt uppdrag som omställningsorganisation.
Här delar vi med oss av tre insikter som vi tar med oss från Almedalen 2026.
- Arbetsmarknaden behöver bli bättre på att se människors potential
Flera av de seminarier vi besökte kretsade kring samma fråga: hur kan Sverige samtidigt ha hög ungdomsarbetslöshet och stor brist på kompetens? Diskussionerna handlade om allt från orimligt höga kravprofiler och kompetensförsörjning till hur fler människor kan få en väg in på arbetsmarknaden.
Det blev tydligt att lösningen inte bara handlar om att utbilda fler, utan också om att bättre ta tillvara den kompetens och potential som redan finns. Flera talare lyfte vikten av att våga rekrytera utifrån människors möjligheter att utvecklas, snarare än att enbart fokusera på formella meriter eller långa erfarenhetslistor.
För oss blev det ännu en påminnelse om varför är så viktigt. När människor får möjlighet att utveckla sin kompetens, byta bana eller ta nästa steg i arbetslivet stärks individen, arbetsgivarna och samhället i stort.
- Civilsamhället bär – även när förutsättningarna blir tuffare
Trots ekonomiska neddragningar och ökade utmaningar mötte vi ett starkt engagemang och en positiv anda hos våra medlemsorganisationer. Oavsett om organisationerna är stora eller små finns en vilja att fortsätta göra skillnad för människor och samhälle.
Kooperationen, civilsamhället och den idéburna välfärden bidrar med innovation, gemenskap och lösningar som spelar en avgörande roll i samhället. Samtidigt blev det tydligt att sektorn behöver långsiktiga och hållbara förutsättningar för att kunna fortsätta ta det ansvaret.
- Det mänskliga samtalet blir allt viktigare i en algoritmstyrd tid
En fråga som återkom var hur vårt offentliga samtal och demokrati förändras när sociala medier och algoritmer i allt högre grad styr vad vi ser, delar och reagerar på. När det digitala tonläget hårdnar riskerar polariseringen att öka i samhället. Många, inte minst kvinnor i politiken och lokalpolitiker, vittnar om hat och hot som påverkar både engagemang och demokrati.
Samtidigt fanns också en hoppfull motbild. Vi märkte också att retoriken börjar mjukna och att fler efterfrågar ett respektfullt samtalsklimat. Kanske är det en reaktion på år av hårda motsättningar.
Vi ser redan fram emot nästa år i Almedalen, och tills dess fortsätter vi arbetet tillsammans med våra medlemsorganisationer för ett hållbart arbetsliv och ett starkt civilsamhälle.
