När Bengt-Åke år 2022 fick uppdraget av PTK och Fremia fanns ännu ingen etablerad omställningsorganisation för tjänstemän inom civilsamhället, kooperationen och den idéburna välfärden. Omstella var en idé som skulle bli verklighet. Sedan dess har han lett arbetet med att bygga verksamheten från grunden till den etablerade omställningsorganisation den är idag.
Bengt-Åke Olovsson
Under Bengt-Åkes ledning har Omstella vuxit till en organisation med 19 medarbetare och en tekniskt avancerad leveransmodell. Verksamheten uppnår starka resultat, där 92 procent av deltagarna går vidare till en positiv lösning efter avslutat stöd och nöjdheten uppgår till 97 procent.
Bengt-Åke har inte bara varit drivande i att utveckla verksamhetens struktur, processer och arbetssätt, utan också i att forma den kultur som präglar Omstella idag – en kultur byggd på tillit, ansvar och att vi gör det tillsammans.
Resan från idé till en välfungerande och etablerad verksamhet har varit omfattande. Tillsammans med medarbetarna har Bengt-Åke på kort tid genomfört denna utveckling med både handlingskraft och omtanke, och lagt en stabil grund för Omstellas fortsatta utveckling.
– Under snart fyra års tid har jag haft förmånen att vara med och starta upp och bygga Omstella. Det har varit en otroligt intensiv, lärorik och meningsfull resa, och jag är väldigt stolt över det vi på Omstella har åstadkommit, säger Bengt-Åke Olovsson.
– Nu går Omstella in i en ny fas. Vi går från en period som präglats av utveckling, uppbyggnad och förändring till en mer långsiktig och förvaltande fas mer nära våra uppdragsgivare. I samband med det behöver organisationen också anpassas utifrån de behov som finns framåt.
– Mot den bakgrunden känner både jag och styrelsen att det är rätt läge för någon ny att ta över rollen som vd och leda Omstella vidare in i nästa kapitel, säger Bengt-Åke.
Tillförordnad vd blir Åsa Bergelin under övergångsperioden fram till dess att en ny vd är på plats.
– Jag är väldigt tacksam för allt engagemang, stöd och arbete som alla medarbetare, konsulter och samarbetspartners har bidragit med under de här åren. Det är tillsammans som vi har byggt Omstella till det är idag.
Med en stabil grund och en tydlig riktning lämnas nu stafettpinnen vidare – redo för nästa kapitel i Omstellas utveckling.